Qu’est-ce que la loi d’égalité homme-femme change pour moi ?

Qu’est-ce que la loi d’égalité homme-femme change pour moi ?

Actuellement, on parle beaucoup de l’égalité homme-femme, le projet de loi vient d’être adopté, mais concrètement, au quotidien, au travail, qu’est-ce que la parité va changer pour nous, les femmes et les mamans ?


Le congé parental

Pour inciter les papas à prendre eux aussi le congé parental, une somme complémentaire est versée aux personnes qui interrompent leur activité professionnelle (totalement ou partiellement). La prestation est rebaptisée "prestation partagée d'accueil de l'enfant".

Qu’est-ce que ça change ?

Les parents partagent tout !

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  • Les parents d'un seul enfant ont aujourd'hui droit à six mois de congé. A présent, ils pourront prendre six mois de plus si c’est le second parent (au hasard, le papa !) qui opte pour le congé parental.
  • A partir de deux enfants, la durée du congé parental sera de deux ans et demi (contre 3 ans auparavant), elle sera prolongée de six mois si le congé est pris par le second parent.

Garantie contre les impayés de pensions alimentaires pour les mères isolées

La loi prévoit une pension alimentaire minimale pour les mères isolées. Dans un premier temps, cette pension sera à l’état d’expérimentation, pendant dix-huit mois. Elle sera de 90 € puis progressivement portée à 120 € par mois. Si la pension est inférieure, la différence sera versée par les Caisses d'Allocations Familiales (CAF). Les CAF pourront effectuer des saisies sur les prestations familiales des mauvais payeurs.

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je pense que c'est très bien si les papas commencent aussi a prendre des congés parentales, je pense au contraire que cela permettra au femmes d' être mieux vu par les patrons car ils ne se diront plus " si je l'embauche 'elle va s'absenter pour ces futurs s'enfants" ils faut que les papas assument leur rôle de père.

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à moins que la femme gagne plus que son mari, très peu d'hommes prendront un congé parental car, même pour les femmes c'est un handicap pour leur carrière

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